A.強調(diào)應(yīng)聘者內(nèi)在特質(zhì)的招聘準則
B.行為與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合的績效評估方式
C.績效評估強調(diào)結(jié)果
D.高參與度的人力資源管理實踐活動
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A.成員的個性互補
B.成員的性別互補
C.成員的年齡互補
D.成員的能力互補
A.培訓(xùn)教師評核
B.企業(yè)經(jīng)理評核
C.員工自評
D.學(xué)員互評
A.公開課
B.員工技能培訓(xùn)
C.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
D.員工素質(zhì)培訓(xùn)
A.知識
B.技能
C.設(shè)備
D.人
A.組織員工心態(tài)、滿意度調(diào)查
B.謠言、怠工的預(yù)防、檢測及處理
C.完善員工建議制度
D.解決員工關(guān)心的問題
最新試題
論述速遞物流公司的員工關(guān)系管理主要包括的方面。并結(jié)合實際談?wù)勀阍趯嶋H工作中如何體會企業(yè)文化的？
速遞物流企業(yè)文化建設(shè)的主要方法有哪些呢？
對速遞物流的入職員工進行培訓(xùn)的目的有哪些？
如何理解上面所說的“不僅要為客戶提供溫馨的用郵環(huán)境和微笑的服務(wù)，更應(yīng)在客戶的肯定聲中主動尋找不足，不斷提升服務(wù)內(nèi)涵?！?？
試根據(jù)上述案例總結(jié)出思鄉(xiāng)月的大客戶購買月餅的用途？
大客戶服務(wù)部為了提升速遞業(yè)務(wù)的市場份額采取了哪些措施？
該專營店是如何對人員分工的？這樣做的目的何在？
通過此案例對于思鄉(xiāng)月業(yè)務(wù)的大客戶營銷，你有哪些體會？結(jié)合工作實際談?wù)劇?/p>
請闡述在速遞運行監(jiān)控中如何強化對郵件的時限管理？
速遞物流企業(yè)的團隊建設(shè)應(yīng)主要做好哪些方面？