單項選擇題要求使員工的目標(biāo)、績效評價指標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致,才能成功發(fā)展企業(yè),并促進員工的自我提高。這是設(shè)置績效評價指標(biāo)基本要求中的()。
A.戰(zhàn)略一致性
B.指標(biāo)內(nèi)涵清晰明確
C.指標(biāo)獨立性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素包括指標(biāo)名稱、指標(biāo)編號、指標(biāo)定義三個方面。其中“對指標(biāo)的內(nèi)在性質(zhì)和范圍方面的內(nèi)容進行界定、說明,防止評價雙方在理解上產(chǎn)生差異”是指()。
A.指標(biāo)名稱
B.指標(biāo)編號
C.指標(biāo)定義
D.指標(biāo)要求
2.單項選擇題績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素包括指標(biāo)名稱、指標(biāo)編號、指標(biāo)定義三個方面。其中“為了便于管理、一目了然,通常需要對各項評價指標(biāo)進行標(biāo)號,以方便查詢和管理”是指()。
A.指標(biāo)名稱
B.指標(biāo)編號
C.指標(biāo)定義
D.指標(biāo)要求
3.單項選擇題績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素包括指標(biāo)名稱、指標(biāo)編號、指標(biāo)定義三個方面。其中“對評價指標(biāo)的內(nèi)容作出總體性概括的一個名詞界定”是指()。
A.指標(biāo)名稱
B.指標(biāo)編號
C.指標(biāo)定義
D.指標(biāo)要求
4.單項選擇題企業(yè)制定績效目標(biāo)時,要遵循SMART原則,其中T是指目標(biāo)應(yīng)是()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.與公司和部門目標(biāo)高度相關(guān)的
E.是以時間為基礎(chǔ)的
5.單項選擇題企業(yè)制定績效目標(biāo)時,要遵循SMART原則,其中R是指目標(biāo)應(yīng)是()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達到的
D.與公司和部門目標(biāo)高度相關(guān)的
E.是以時間為基礎(chǔ)的
最新試題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
績效計劃制定的主體有()
題型:多項選擇題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項選擇題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有()
題型:多項選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項選擇題
在績效評估中,一些評估者喜歡給所有的被評估者高分,而有的則喜歡給低分,這種現(xiàn)象屬于()
題型:單項選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型:判斷題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型:判斷題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)()工作,而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型:填空題