A.工時(shí)法
B.工資法
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保護(hù)法
E.促進(jìn)就業(yè)法
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A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身?xiàng)l件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力
A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大
A.國(guó)家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
D.技術(shù)進(jìn)步
E.風(fēng)俗習(xí)慣
F.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進(jìn)行工作分析
D.人力資源供求預(yù)測(cè)
E.人力資源規(guī)劃預(yù)算
最新試題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
在人員流動(dòng)中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有()
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()