多項選擇題人力資源招聘有兩個前提（）
A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進行工作分析
D.人力資源供求預(yù)測
E.人力資源規(guī)劃預(yù)算
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1.多項選擇題新時期企業(yè)招聘的特點（）
A.匹配性
B.前瞻性
C.多樣性
D.互動性
E.互補性
F.多功能性
G.無邊界性
H.規(guī)范性
2.多項選擇題職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)包括哪些要素（）
A.完成工作所需的素質(zhì)
B.優(yōu)秀的道德品質(zhì)
C.對崗位工作的責(zé)任心
D.樂觀上進的態(tài)度
E.對職業(yè)的忠誠度
3.多項選擇題那些人才是特殊人才（）
A.民航飛行員
B.學(xué)科帶頭人
C.電腦程序員
D.頂尖的建筑設(shè)計師
E.專利技術(shù)發(fā)明者
4.判斷題人力資源管理法律通過國家立法、國家政治權(quán)力等強制性手段來規(guī)范企業(yè)對人力資源的管理。人力資源的法律保護制度健全與否，是衡量人力資源社會性保護水平的一個重要標(biāo)志。
最新試題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
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美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
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廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
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1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
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側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
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在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題