問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工績(jī)效問(wèn)題診斷的四因素法。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織績(jī)效改進(jìn)的流程步驟。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的含義及優(yōu)缺點(diǎn)。
3.問(wèn)答題試述績(jī)效契約所包含的內(nèi)容。
4.名詞解釋關(guān)鍵成功要素
5.名詞解釋多維績(jī)效考核法
最新試題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過(guò)程。
題型：判斷題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響績(jī)效管理體系開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題