A.接待日制度
B.聽證制度
C.通報制度
D.報告請示制度
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A.選任
B.委任
C.考任
D.聘任
A.道德責任
B.工作責任
C.政治責任
D.管理責任
A.接待日制度
B.咨詢制度
C.民主生活會
D.通報制度
A.權(quán)力
B.對人的認識和理解
C.與組織和群體的關(guān)系
D.領導的風格
A.決策
B.合法要求
C.獎勵報酬
D.創(chuàng)新精神
最新試題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
受國家干預主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()