A.職務(wù)任免
B.職務(wù)升降
C.交流
D.職位聘任
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A.法國
B.加拿大
C.美國
D.英國
A.規(guī)劃
B.獲取
C.開發(fā)
D.流入和流出管理
A.古德諾
B.理查德.施奈德
C.西奧多.W .舒爾茨
D.N.比奇
A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)
B.黨管干部
C.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則
D.為人民服務(wù)原則
A.公共組織人力資源管理
B.公共組織人力資源規(guī)劃
C.公共組織人力資源開發(fā)
D.公共組織人力資源評估
最新試題
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。