中國(guó)行政監(jiān)督的主體來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。

簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。