要讓業(yè)務人員3/4的時間實在做業(yè)務，而不是配合管理部門的業(yè)務。

提高生命質量是延年益壽的根本。

時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的事先規(guī)劃。 

時間管理的本質是（）的體現。

時間管理的四D原則是：親自做、授權做、稍后做、不去做。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或對象，以期取得客體做出相應反應效果的過程。

要把最好的時間用于（）的事情處理。

目標管理與時間管理具有內在的（）。

需要注重追蹤的幾大立足點（）。

分目標層面通常適用木桶理論和（）。