A.一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
B.超越自我
C.強(qiáng)調(diào)協(xié)同意識
D.明確“接口”責(zé)任
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A.時(shí)間-空間
B.時(shí)間-任務(wù)
C.時(shí)間-地點(diǎn)-人物
D.時(shí)間-狀態(tài)
A.既定目標(biāo)
B.技巧
C.方法與工具
D.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法
A.重量
B.時(shí)量
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
A.出現(xiàn)在你召集的會議
B.出現(xiàn)在準(zhǔn)備會議時(shí)段
C.出現(xiàn)在你參加的會議
D.出現(xiàn)在結(jié)束會議時(shí)段
A.爭取最佳和確定主次
B.時(shí)段的有效整合
C.效率是時(shí)間管理的落腳點(diǎn)
D.創(chuàng)造性地利用時(shí)間
最新試題
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個(gè)問一遍，回頭再問一個(gè)問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
（）是對員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評價(jià)的重要依據(jù)。
分目標(biāo)層面通常適用木桶理論和（）。
激勵(lì)，作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
以下屬于阿爾卑斯山時(shí)間規(guī)劃法的步驟有（）。
時(shí)間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時(shí)代、（）。
所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο螅云谌〉每腕w做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。
相對于時(shí)間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時(shí)間。
減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。
常用的目標(biāo)分解方法有（）。