A.股本規(guī)模
B.資本金規(guī)模
C.籌資計劃
D.資金用途
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A.創(chuàng)業(yè)者身體與心理素質
B.創(chuàng)業(yè)機會的復雜性
C.創(chuàng)業(yè)資金缺乏
D.創(chuàng)業(yè)計劃的不完整性
A.資本
B.競爭者
C.能力
D.概念
A.循序漸進的步驟
B.穩(wěn)扎穩(wěn)打的策略
C.逐步積累的方法
D.緩慢而穩(wěn)定的進展
A.時間自由
B.實現(xiàn)個人價值
C.社會責任感
D.獲得名譽和地位
A.發(fā)展前景
B.愿景
C.品牌文化
D.發(fā)展背景
A.幫助創(chuàng)業(yè)者對外宣傳，獲得融資
B.幫助創(chuàng)業(yè)者自我評估，理清思路
C.幫助創(chuàng)業(yè)者凝聚人心，有效管理
D.幫助創(chuàng)業(yè)者了解行業(yè)，更好盈利
A.研發(fā)部門
B.財務部門
C.生產(chǎn)部門
D.人事部門
A.概況與摘要
B.團隊的經(jīng)歷
C.市場分析
D.營銷計劃
A.創(chuàng)業(yè)機會的市場吸引力
B.創(chuàng)業(yè)機會的資源需求
C.創(chuàng)業(yè)機會的競爭程度
D.以上都是
A.重要
B.關鍵
C.次要
D.成功
最新試題
創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風險去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素，創(chuàng)業(yè)動機中最重要的是（）
創(chuàng)業(yè)計劃書的六要素簡稱（）。
創(chuàng)業(yè)公司中負責招聘人才的部門，是以下哪個部門？（）
創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展過程中遇到人員變動，所以在寫計劃書時應該想一想（）
創(chuàng)業(yè)機會識別是指創(chuàng)業(yè)者識別新的創(chuàng)業(yè)機會的過程，是創(chuàng)業(yè)的初始階段，影響機會識別的因素不包括（）。
創(chuàng)業(yè)風險按照風險來源分，分成主觀因素和（）
創(chuàng)業(yè)公司在哪個階段通常需要尋找風險投資？（）
創(chuàng)業(yè)公司早期在市場上競爭，以下哪項代表了已經(jīng)占領一席之地？（）
創(chuàng)業(yè)計劃書在創(chuàng)業(yè)活動中的價值是（）。
創(chuàng)業(yè)過程中，競爭對方調研是非常重要的一個環(huán)節(jié)，下面屬于實地調研競爭對手的是（）。