<th id="egi6c"></th>

判斷題

管理人員職務(wù)描述問卷法（MPDQ）的原則中要求題目要有區(qū)分度，能體現(xiàn)管理職位的等級(jí)差異。

答案：正確

你可能感興趣的試題

利用任務(wù)清單分析系統(tǒng)（TIA）對(duì)工作進(jìn)行分析，編制的工作說明書中工作描述主要內(nèi)容包括工作概要和重要的任務(wù)維度。

答案：錯(cuò)誤

工作要素法（JEM）不具體分析某一崗位，而是分析某一類具有相似特征的工作。比如，工程技術(shù)人員等。

答案：正確

<strike id="aioeg"></strike>

<blockquote id="aioeg"><tfoot id="aioeg"></tfoot></blockquote>