判斷題傳統(tǒng)的職業(yè)道路是員工在一個組織里，從一個特定的工作到下一個工作縱向向上發(fā)展的一條途徑。
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1.多項選擇題一份精心制作的申請表具有哪些功用（）
A.它提供了一份關(guān)于申請人愿意從事這份職務(wù)的記錄
B.它為負責(zé)面試的人員提供了一份可用于面試的申請人小傳
C.它對于被錄用的求職者來說是一份基本的員工檔案記錄
2.多項選擇題心理測驗是對一組可觀測的樣本*行為進行系統(tǒng)地測量，以推論人的心理特征。常用的心理測驗方法有（）
A.個性測驗
B.成就測驗
C.智力測驗
D.性向測驗
3.多項選擇題屬于勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
5.多項選擇題人力資源供給小于需求，出現(xiàn)員工短缺，應(yīng)采取的主要措施為（）
A.進行技能培訓(xùn)，提高員工勞動效率
B.外包
C.面向社會招聘所需人員
D.進行技術(shù)創(chuàng)新，提高員工勞動生產(chǎn)率
最新試題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
績效評價方法不包括？（）
題型：單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題