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就業(yè)和創(chuàng)業(yè)分析測驗主要包括個人就業(yè)資源分析量表和個人就業(yè)素質(zhì)分析量表。
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職業(yè)人格測驗包括對認知風格、組織管理傾向、創(chuàng)業(yè)傾向、自信心、挫折承受力、開放性、內(nèi)外向、情緒穩(wěn)定性和責任感等方面的測驗。
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一個人的素質(zhì)是通過教育、自身社會實踐和社會影響逐步形成的,它具有相對性和穩(wěn)定性。
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