單項選擇題戰(zhàn)略管理的特征：（）
A.全局性
B.連續(xù)性
C.假設性
D.不確定性
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1.單項選擇題在霍桑實驗中得出了（）的結論。
A.職工是經濟人
B.職工是社會人
C.職工是復雜人
D.職工是機器人
2.單項選擇題業(yè)務決策又稱為（）。
A.執(zhí)行性決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術決策
D.管理決策
3.單項選擇題（）也稱為組織總體發(fā)展戰(zhàn)略或主體戰(zhàn)略。
A.公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務戰(zhàn)略
C.組合戰(zhàn)略
D.市場戰(zhàn)略
4.單項選擇題耶魯大學教授弗魯姆提出（）理論，是另一種解釋激勵的重要觀點。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.方格理論
D.復雜人理論
5.單項選擇題學者（）領導的霍桑實驗，促進了人際關系運動進一步發(fā)展。
A.梅奧
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
最新試題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題