多項(xiàng)選擇題一個(gè)公司的員工培訓(xùn)工作，主要包括哪些方面的內(nèi)容：（）
A.技能培訓(xùn)
B.知識(shí)培訓(xùn)
C.態(tài)度培訓(xùn)
D.認(rèn)識(shí)培訓(xùn)
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1.問答題人員層次分析的內(nèi)容是什么？
2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行需求分析的方法有很多，其中最為常用的方法有（）
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.資料查閱法
D.訪問法
3.多項(xiàng)選擇題按照諾伊等人的觀點(diǎn)，影響員工績(jī)效的因素重要有（）。
A.個(gè)人特征
B.投入
C.反饋
D.結(jié)果和產(chǎn)出
4.問答題任務(wù)層次分析的步驟是什么？
5.問答題組織層次分析的內(nèi)容是什么？
最新試題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題