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【簡答題】如何多元化激勵留住80后?
答案:
1、差異管理
2、彈性工作制
3、提供持續(xù)成長的空間
4、設計充滿激勵的工作環(huán)境
5、設計適用員工需求的自助福利項目
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【簡答題】怎樣根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模,實際需要等選擇適合的薪酬制度?
答案:
(一)在大型公司內(nèi),特別是知名度高的公司就采用高工資、低提成的策略其表現(xiàn)在:
1、大型公司薪酬管理是為了留住人...
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【簡答題】什么是固定薪酬?
答案:
是指銷售人員接受固定薪酬,不隨銷售額,市場份額,個人表現(xiàn)或其他可衡量的指標而變動
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