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員工心理健康
答案:
就是企業(yè)員工有一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。
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績效淘汰法
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是一種剛性的指標(biāo)性裁員方法,比較常用的是末位淘汰法。
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員工培訓(xùn)法
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是一種變相的通過第三方實(shí)施的裁員方法。
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