問答題

【簡答題】如何確保員工參與管理的有效性要求？

答案：

①調整組織結構
②選擇適宜的參與方式
③注重對員工的引導
④重視對員工的培訓
⑤重視管理層與員工的溝通

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【簡答題】心理契約對員工工作滿意度有怎樣的影響？

答案： ①工作本身：工作的多樣化、工作方法與工作的自主權
②進修與提升
③工作群體：友好和具有合作精神的同時...

【簡答題】心理契約在員工關系管理中的作用有哪些？

答案：

①心理契約的構建有助于促進現(xiàn)代管理方式的實施
②心理契約能夠留住優(yōu)秀人才
③心理契約的構建能夠滿足員工激勵的需要
④動態(tài)性