A.組織優(yōu)先權的改變 B.人事預測 C.組織態(tài)度分析
A.組織目標的分析 B.組織氣候的分 C.組織資源的分析
A.培訓部門對個體的分析; B.組織人事部門的分析; C.員工個體對自身的分析。