名詞解釋

答案：主要是由部門負(fù)責(zé)人預(yù)先對(duì)該部門人力資源進(jìn)行分析，整理出培訓(xùn)需求，結(jié)合部門的特色、未來發(fā)展需要、部門擁有的資源等因素，制定...

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答案：是企業(yè)制定的年度員工培訓(xùn)方案，它以年為單位對(duì)企業(yè)當(dāng)年的整體培訓(xùn)作出統(tǒng)籌性安排和規(guī)劃。

答案：是指從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出的對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)者、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容等...