問答題

【簡答題】人力資源需求預(yù)測的定型方法和定量方法有哪些？

答案：定性預(yù)測方法主要包括：經(jīng)驗預(yù)測法、描述法和德爾菲法。
1、經(jīng)驗預(yù)測法：利用現(xiàn)有情報和資料，根據(jù)有關(guān)人員的經(jīng)驗，...

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【簡答題】人力資源需求預(yù)測的具體程序是什么？

答案：一、準(zhǔn)備階段：1、構(gòu)建人力資源需求預(yù)測系統(tǒng)；2、預(yù)測環(huán)境與影響因素分析，包括SWOT分析和競爭五要素分析；3、崗位分析：...

【簡答題】影響人力資源需求預(yù)測的一般因素有哪些？

答案： 1、顧客需求的變化；
2、生產(chǎn)需求（企業(yè)總產(chǎn)值）；
3、勞動力成本趨勢（工資狀況）；
4、...