A.提供一個比較個人才干的標準 B.提供清楚的指導性文件 C.作為確定各職位薪酬水平的一項依據 D.提供了一個可行的方向和道路
A.招聘計劃 B.人才保留計劃 C.人力資源發(fā)展計劃 D.靈活性規(guī)劃
A.能力歧視 B.職業(yè)歧視 C.業(yè)績歧視 D.工資歧視