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在保護(hù)工人合法權(quán)益上,要全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度,加大監(jiān)察力度,督促用人單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,到2025年基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋。
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在改革建筑用工制度方面,要全面推動(dòng)建筑勞務(wù)用工實(shí)名制管理,實(shí)現(xiàn)建筑勞務(wù)用工情況“一人一檔、實(shí)時(shí)歸集”。
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在改革建筑用工制度方面,要鼓勵(lì)建筑業(yè)企業(yè)培養(yǎng)和吸收一定數(shù)量自有技術(shù)工人。
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