單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行文化評(píng)價(jià)個(gè)人訪談時(shí)，大多以（）中的深度訪談為主

A.半結(jié)構(gòu)型、正規(guī)型、直接的一次性訪談
B.半結(jié)構(gòu)型、非正規(guī)型、直接的一次性訪談
C.非結(jié)構(gòu)型、正規(guī)型、直接的多次性訪談

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【簡(jiǎn)答題】長(zhǎng)陽制造公司根據(jù)本*業(yè)的“十二五”發(fā)展規(guī)劃部署，要制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。請(qǐng)你詳細(xì)寫出長(zhǎng)陽制造公司應(yīng)如何制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。

答案：該企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)這樣制定：
⑴ 提出企業(yè)文化戰(zhàn)略思路。
①企業(yè)文化戰(zhàn)略體系的內(nèi)容與基本...

【共用題干題】從1991年起，海爾實(shí)施資本擴(kuò)張戰(zhàn)略，先后并購了原青島空調(diào)器廠、冰柜廠、武漢西島、紅星電器公司等18家大中型企業(yè)，盤活存量資產(chǎn)達(dá)15.2億元之多，集團(tuán)資產(chǎn)從10年前的幾千萬元發(fā)展至66.6億元，成為中國(guó)家電第一特大型企業(yè)。在這個(gè)過程中，海爾采取文化整合的方式，先將整套企業(yè)文化輸入到被兼并企業(yè)中，其中包括“用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”、“用戶是衣食父母”的服務(wù)觀念，“高標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化、零缺陷”、“質(zhì)量是永恒的主題”的質(zhì)量觀念，等等。由于這些先進(jìn)文化理念的輸入和一整套文化模式的改組，被兼并企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平也有了較大幅度提高。請(qǐng)問：請(qǐng)列出除了“海爾模式”外的其他類型的文化整合方法。

答案：其他類型的文化整合如下：
①各自保留式文化整合，是指收購與被收購方，各自均保留文化的獨(dú)立性。這是指兩個(gè)公司在購...