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A.組織不同職能的員工獲得充足的交叉培訓(xùn)
B.維護員工士氣和滿意度，有助于確保有效的內(nèi)部控制環(huán)境
C.通過臨時替換一名雇員來發(fā)現(xiàn)進程中的一些違規(guī)行為
D.維持員工的滿意度，以減少處理錯誤的風(fēng)險

A.由HR和他進行一次離職面談
B.啟動交接程序，確保項目繼續(xù)進行，
C.中止這個開發(fā)人員對IT資源的邏輯訪問權(quán)限
D.確保管理部門辦理好離職手續(xù)