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A.建立和使用與客戶的反饋環(huán)，為創(chuàng)建客戶價值，去詢問，傾聽，學(xué)習(xí)和適應(yīng)
B.對產(chǎn)品和技術(shù)有熱情
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.一切以結(jié)果味奮斗中心，為更好的結(jié)果不懈的工作
E.長遠(yuǎn)規(guī)劃方法

A.聘用精英人才是軟件業(yè)成功的關(guān)鍵，因?yàn)槠髽I(yè)的真正資產(chǎn)在員工的頭腦里
B.聘用適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)的人，每個聘用是為指定的一個部門而不是為全公司，只需要他對部門的業(yè)務(wù)技術(shù)有了深刻了解即可
C.對于聘用的人員不進(jìn)行培訓(xùn)，讓其在工作中自我培訓(xùn)
D.微軟的項(xiàng)目計(jì)劃時自上而下的，整個項(xiàng)目的計(jì)劃和對公司的需求，層層分發(fā)下構(gòu)成底層員工的計(jì)劃