A.失控性
B.不易控制性
C.不易操作性
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A.組織方式
B.領(lǐng)導(dǎo)方式
C.分配方式
A.靠組織
B.靠紀律
C.靠作風(fēng)
A.市場經(jīng)濟規(guī)律
B.科學(xué)規(guī)律辦事
C.市場經(jīng)濟規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)機制
B.黨政領(lǐng)導(dǎo)體制
C.黨政領(lǐng)導(dǎo)職能
A.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展
B.領(lǐng)導(dǎo)思維
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
最新試題
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
不同的身份，會有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀70年代。
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級的人。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。