A.上級(jí)到下下級(jí)
B.高級(jí)到低級(jí)
C.低級(jí)到高級(jí)
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A.需要理論、強(qiáng)化理論、期望理論
B.需要理論、基本理論、期望理論
C.需要理論、強(qiáng)化理論、領(lǐng)導(dǎo)理論
A.根本要求
B.利益要求
C.基本要求
A.人民群眾
B.以人為本
C.群眾基礎(chǔ)
A.人民群眾
B.以人為本
C.群眾基礎(chǔ)
A.領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)
B.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
最新試題
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過(guò)程中展現(xiàn)的一種能力。
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程中組織工作的原則是（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強(qiáng)調(diào)組織的利益高于自身利益，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性，但不強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過(guò)程包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
領(lǐng)導(dǎo)者行為舉止，主要包括（）
不同的身份，會(huì)有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。