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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,并且書面提出的,用人單位即不用與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),不能作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
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