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勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
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勞動合同無效時,勞動者勞動報酬的數(shù)額應(yīng)參照單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
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