簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。

《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。

簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么？

簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）

如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？

簡述勞動合同變更的程序有哪些？

制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？

簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？

簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。