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勞動(dòng)合同依照勞動(dòng)合同法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,但可以根據(jù)自身業(yè)績克扣勞動(dòng)報(bào)酬。
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用人單位不得以擔(dān)保或者其他名義收取勞動(dòng)者財(cái)物。
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