判斷題用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)之日起計(jì)算勞動(dòng)者工資。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
對(duì)于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
題型:?jiǎn)柎痤}
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
題型:?jiǎn)柎痤}
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
題型:?jiǎn)柎痤}
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}