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用人單位人事部不能隨意修改企業(yè)規(guī)章制度。
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用人單位提供不出有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料,勞動保障行政部門可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)直接作出認定。
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勞動部門對用人單位進行檢查工資支付情況時,用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供開戶銀行賬號等資料。
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