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用人單位與職工一方就職工年度工資調(diào)整水平簽訂集體合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商方式。
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用人單位向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的起算時(shí)間為勞動(dòng)合同期滿之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
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招用企業(yè)停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員、未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員以及其他協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系的不在崗人員,自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。
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