判斷題因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)支付令。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
題型:問答題
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
題型:問答題
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
題型:問答題
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
題型:問答題
簡述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
題型:問答題
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
題型:問答題
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
題型:問答題
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型:問答題
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
題型:問答題
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
題型:問答題