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判斷題職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，依法與用人單位解除或終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

1.判斷題職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金和按月支付的傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2.判斷題職工因工致殘被鑒定為五級或六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。即使經(jīng)工傷職工本人提出，該職工也不可以與用人單位解除或者終止勞動關系。

3.判斷題職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼可以低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.判斷題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金和按月支付的傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5.判斷題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。