單項選擇題美國培訓與職業(yè)服務(wù)中心開發(fā)的以工作為中心的工作分析方法是()。

A.勝任特征模型
B.職位分析問卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.職能工作分析法


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1.單項選擇題勝任特征的應(yīng)用起源于()。

A.20世紀30年代
B.20世紀40年代
C.20世紀50年代
D.20世紀60年代

2.單項選擇題對工作內(nèi)容提供一種非常徹底的描述,對培訓的績效評估非常有用的,對于員工必備條件的描述也并不理想的是()。

A.職能工作分析方法
B.通用技能
C.適應(yīng)性技能
D.職能工作分析框架

5.單項選擇題問卷的最后一部分是()。

A.行政部分
B.反饋部分
C.表現(xiàn)力部分
D.咨詢部分