戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論，該理論的基本原則之一“能率"是指（）

沙因的復(fù)雜人假說(shuō)體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）

《轉(zhuǎn)危為安》的作者是（）

以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是（）

彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。

根據(jù)約翰科特管理理論，以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是（）

以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是（）

按照泰勒職能工長(zhǎng)制的闡述，紀(jì)律工長(zhǎng)在車間。