名詞解釋

事件性影響因素

答案: 是指一些偶發(fā)的,非經(jīng)常性的事件,對于它們要確定開發(fā)需求是作為補(bǔ)充來加以考慮。
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人力資源開發(fā)需求分析

答案: 就是指在規(guī)劃與設(shè)計(jì)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)之前,由培訓(xùn)部門、主管人員、工作人員等收集企業(yè)戰(zhàn)略、組織與員工的相關(guān)數(shù)據(jù)信息,然...
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前瞻性培訓(xùn)需求分析模式

答案: 是以組織未來發(fā)展需要為依據(jù),確定員工人力資源開發(fā)需求的方法。
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