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開發(fā)需求的任務(wù)分析
答案:
主要時通過對工作任務(wù)和崗位責(zé)任的研究,發(fā)現(xiàn)從事某項工作的具體內(nèi)容和完成該工作所需具備的各項知識、技能和能力,以確定人力資...
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常規(guī)性影響因素
答案:
主要是指在企業(yè)日常經(jīng)營活動中經(jīng)常涉及的一些問題,對于它們要確定開發(fā)需求是作為一般因素來加以考慮。
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人員分析
答案:
人員分析主要是從員工的實際情況的角度出發(fā),通過分析員工實際績效與期望績效或績效標(biāo)準(zhǔn)之間的差距,來確定誰需要和應(yīng)該接受培訓(xùn)...
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