單項選擇題人力資源開發(fā)中最重要的部分、開發(fā)的基石和可再生力量是（）
A.受訓者
B.培訓師
C.咨詢顧問
D.普通員工
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1.單項選擇題以灌輸理念能力為主，參訓人數(shù)少，采用短期密集的方式，運用討論學習方法的人力資源開發(fā)對象是（）
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.普通職員
D.工人
2.單項選擇題管理者傾向的人力資源開發(fā)內(nèi)容是（）
A.知識開發(fā)與素質(zhì)開發(fā)
B.知識開發(fā)與技能開發(fā)
C.技能開發(fā)與素質(zhì)開發(fā)
D.能力開發(fā)與素質(zhì)開發(fā)
3.單項選擇題組織開發(fā)中的第二個層次是（）
A.技能開發(fā)
B.素質(zhì)開發(fā)
C.能力開發(fā)
D.知識開發(fā)
4.單項選擇題主要用于幫助員工嘗試解決問題的新措施或新辦法，用以啟發(fā)員工的思考能力和開闊其想象力的人力資源開發(fā)方法是（）
A.自我開發(fā)法
B.游戲法
C.頭腦風暴法
D.研討法
5.單項選擇題技能有欠缺者應(yīng)該參加（）
A.動態(tài)課程開發(fā)
B.固定課程開發(fā)
C.員工入職開發(fā)
D.智力開發(fā)
最新試題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對人力資源規(guī)劃的影響主要是通過對人力資源的需求量和供給量的影響來實現(xiàn)的。
題型：判斷題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題