問(wèn)答題簡(jiǎn)述研討法的優(yōu)點(diǎn)。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述研討法的缺點(diǎn)。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的缺點(diǎn)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述講授培訓(xùn)法的優(yōu)點(diǎn)。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述角色扮演法的缺點(diǎn)。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述視聽(tīng)教學(xué)的要求。
最新試題
預(yù)測(cè)得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型:判斷題
基本信息包括工作名稱(chēng)、工作地位、工作部門(mén)、工作地點(diǎn)、崗位分析時(shí)間等。
題型:判斷題
國(guó)家經(jīng)濟(jì)無(wú)論是總體,還是它的各個(gè)部門(mén),都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開(kāi)放性、相干性和()。
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
題型:判斷題
企業(yè)定編的能是計(jì)劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類(lèi)人員的工作效率。
題型:判斷題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型:判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
題型:判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對(duì)人力資源規(guī)劃的影響主要是通過(guò)對(duì)人力資源的需求量和供給量的影響來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
題型:判斷題