A.非正式的管理控制系統(tǒng)
B.正式的管理控制系統(tǒng)
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A.目標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)
C.宗旨
D.性質(zhì)
A.風(fēng)俗
B.宗教
C.民族
D.文化
A.聆聽
B.言談
C.閱讀
D.撰寫
A.領(lǐng)頭羊
B.航標(biāo)
C.燈塔
D.指南針
A.需要
B.認(rèn)識(shí)
C.環(huán)境
D.行為效果反饋
A.固定預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.增量預(yù)算
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項(xiàng)溝通
D.下行溝通
A.職務(wù)分析
B.職務(wù)介紹
C.職務(wù)比較
D.職務(wù)報(bào)告
A.增加報(bào)酬
B.津貼
C.提升
D.特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書
E.地位
A.客戶至上
B.終身學(xué)習(xí)
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.雙向溝通
E.物資獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
工作改善的主要方法有()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
工作改善的基本原則有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
溝通的選擇性障礙包含有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()