多項(xiàng)選擇題柯克帕特里克的培訓(xùn)效果評(píng)估模型的評(píng)估層次包括（）

A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
E.過程評(píng)估


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1.多項(xiàng)選擇題按評(píng)估的時(shí)間分，可分為（）

A.總結(jié)性評(píng)估
B.即時(shí)性評(píng)估
C.培訓(xùn)后評(píng)估
D.形成性評(píng)估
E.滯后評(píng)估

2.多項(xiàng)選擇題評(píng)估培訓(xùn)的效度包括（）

A.管理效度
B.訓(xùn)練效度
C.遷移效度
D.組織間效度
E.組織內(nèi)效度

3.多項(xiàng)選擇題硬數(shù)據(jù)的四大類包括（）

A.產(chǎn)出
B.銷售
C.質(zhì)量
D.成本
E.時(shí)間

4.多項(xiàng)選擇題開發(fā)評(píng)估在人力資源開發(fā)流程中的作用是（）

A.有利于人力資源開發(fā)項(xiàng)目的營銷和推廣
B.能為決策提供有關(guān)人力資源開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)信息
C.有利于改進(jìn)和優(yōu)化人力資源開發(fā)體系
D.可使培訓(xùn)管理資源得到更廣泛的推廣和共享
E.可以促進(jìn)人力資源開發(fā)管理水平的提升

5.多項(xiàng)選擇題硬數(shù)據(jù)指標(biāo)包括（）

A.新技能
B.氛圍
C.發(fā)展
D.滿意度
E.主動(dòng)性