單項選擇題專門設計用來對個人進行診斷分析的開發(fā)工具，一般用于經理人員的選拔的管理人員需求分析方法是（）

A.借組人員規(guī)劃與預測
B.評價中心法
C.工作特征分析法
D.基準評價法


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1.單項選擇題用來衡量潛在經理人員是否具有成為一位成功的管理者所具備的重要要素的方法是（）

A.基準評價法
B.評價重心法
C.借助人員規(guī)劃與預測
D.工作特征分析法

2.單項選擇題魔鬼訓練法一般為期（）

A.3天左右
B.5天左右
C.7天左右
D.9天左右

3.單項選擇題工人技術的傳授者和監(jiān)督者是（）

A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.基層管理者

4.單項選擇題根據不同層次管理者的特殊性，對于高層管理者來說，最重要的是（）

A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能

5.單項選擇題對于管理者來說是管理能力、基本管理技巧和個人特質的技能是（）

A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務勝任能力
D.綜合勝任能力