填空題質量圈的組成成員分別是（）
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1.填空題組織學習的三種形態(tài)是（）
2.填空題目標管理的四個組成部分是（）
4.多項選擇題工作再設計的方法有（）
A.工作輪換
B.工作創(chuàng)新
C.工作豐富化
D.工作擴大化
E.工作合并
5.多項選擇題工作再設計涉及到的工作特征因素有（）
A.工作內容
B.工作功能
C.工作關系
D.工作結果
E.工作反饋
最新試題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
一套標準的企業(yè)內部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內容。
題型：多項選擇題
企業(yè)愿景的本質就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內部的工作，無助于企業(yè)適應環(huán)境的變化。
題型：判斷題
素質提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。
題型：判斷題