多項選擇題蘇聯(lián)的生理學家巴甫洛夫把人的氣質分為()
A.抑郁質
B.多血質
C.黏液質
D.開放質
E.膽汁質
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1.單項選擇題對自己職業(yè)生涯目標有承諾,要下決心,不能搖擺的原則是()
A.規(guī)定時間表
B.可接受
C.特定
D.可衡量
2.單項選擇題在職業(yè)選擇理論中,職業(yè)性向理論的提出者是()
A.佛隆
B.霍蘭德
C.施恩
D.帕森斯
3.單項選擇題在施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,出于職業(yè)中期的正式成員,年齡一般在25歲以上的階段是()
A.進入工作世界
B.基礎培訓
C.成長、幻想、探索階段
D.職業(yè)中期
4.單項選擇題在施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,充當學生、職業(yè)工作的候選人、申請者的階段是()
A.進入工作世界
B.基礎培訓
C.成長、幻想、探索階段
D.職業(yè)中期
5.單項選擇題適合做導游、推銷員、節(jié)目主持人、公共關系人員的人的氣質類型是()
A.抑郁質
B.多血質
C.黏液質
D.膽汁質
最新試題
當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項選擇題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型:判斷題
素質提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。
題型:判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下,應者直接向招單位提出求職申請。
題型:判斷題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型:判斷題
參加內部應聘的員工不必像外部招聘的應聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
國家經(jīng)濟無論是總體,還是它的各個部門,都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型:判斷題
社會大環(huán)境下的人力資源結構主要包括年齡結構、性別結構、()等內容。
題型:多項選擇題
企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型:判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期,從開發(fā)出來直至被使用者淘汰,這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型:判斷題