勞動(dòng)保險(xiǎn)被譽(yù)為關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“（）”。

勞動(dòng)保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額與應(yīng)收繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)基金之比率稱為（）。

簡(jiǎn)述醫(yī)療保險(xiǎn)提供的保障的構(gòu)成項(xiàng)目。

對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所必須經(jīng)過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面規(guī)范管理稱為（）。

醫(yī)療保險(xiǎn)管理方是指收取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并負(fù)責(zé)（）參保人員醫(yī)療費(fèi)用的一方。

確定失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍就是解決向誰(shuí)提供（）的問(wèn)題。

德國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)首次立法是（）年。

建立農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的原則包括（）

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式大體分為（）

簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集模式選擇的影響因素。